“BAS Зарплата та Управління Персоналом” є готовим інструментом для вирішення всіх завдань, пов’язаних з розрахунком заробітної плати персоналу та реалізацією кадрової політики, з урахуванням вимог законодавства та реальної практики роботи підприємств України. Вона може успішно застосовуватися в службах управління персоналом та бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених у ефективній організації роботи співробітників, для управління людськими ресурсами комерційних підприємств різного масштабу.

ОНЛАЙН ДЕМО-БАЗА

“BAS Зарплата та Управління Персоналом” дозволяє побудувати комплексну систему ефективного управління людськими ресурсами компанії будь-якої чисельності.

В програмі підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи та соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги законодавства та реальну практику роботи підприємств.

Зручні та гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і достовірну інформацію в різних аналітичних розрізах для різних категорій користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та інших.

“BAS Зарплата та Управління Персоналом” дозволяє автоматизувати такі задачі:

• розрахунок заробітної плати:
  • основні форми оплати праці
  • оплата роботи за договорами ЦПХ, авторським договорам та гіг-контрактам для організацій-резидентів Дія-Сіті
  • можливість оплати праці в натуральній формі, відображення призів і подарунків, а також інших (незарплатних доходів фізичних осіб)
• обчислення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці:
  • податок на доходи фізичних осіб
  • військовий збір
  • єдиний соціальний внесок
• облік використання робочого часу:
  • різні варіанти графіків роботи
  • облік роботи понаднормово, вихідні дні, у вечерні та нічні години
  • ведення табелів обліку робочого часу
• облік кадрів та аналіз кадрового складу:
  • ведення штатного розкладу
  • автоматизація кадрового діловодства
  • облік планового фонду оплати праці
  • військовий облік
• управління грошовими розрахунками з персоналом:
  • різні варіанти виплати зарплати
  • депонування
  • виплати колишнім співробітникам
  • розрахунки за позиками співробітникам
  • відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства

Базова версія програми має ряд обмежень в порівнянні з версією ПРОФ:

• не підтримується ведення обліку діяльності кількох організацій в одній інформаційній базі
• одночасно з однією інформаційною базою може працювати тільки один користувач
• не підтримується зміна функціональності прикладного рішення, можна використовувати тільки типову конфігурацію і встановлювати її оновлення
• не підтримується робота в клієнт-серверному варіанті
• не підтримується робота розподілених інформаційних баз
• не підтримується СОМ-з’єднання і Automation-сервер
• не підтримується обмеження доступу на рівні запису
• не підтримується версіонування об’єктів
• не підтримуються сервісні можливості “органайзеру” – робота з електронною поштою, нотатками, нагадуваннями, задачами користувача тощо

Якщо в організації виникне потреба ведення багатофірмового обліку в одній інформаційній базі, одночасній роботі користувачів або інші завдання, які не вирішуються в рамках обмежень базової версії, то в цьому випадку можна буде перейти на роботу з програмою версії ПРОФ, яка не має вказаних обмежень.